News de Mercury

10 mai 2019

L'équipe de développement de produits de Mercury Marine réalise plus de huit millions d'heures sans perte de temps et fait un don aux pompiers locaux et aux premiers intervenants

Fond du Lac, Wisc. - L’équipe de développement de produits de l'Usine 12 de Mercury Marine a reçu le prix Brunswick Safety Leadership Award et un chèque de 10 000 dollars US pour les améliorations apportées à la sécurité routière, qui ont généré plus de huit millions et demi d’heures de travail sans perte de temps depuis 2004.

Lors d'une cérémonie à Fond du Lac vendredi, Mercury a fait un don de 5 000 $ US au service des pompiers volontaires et de 5 000 $ US au service d'incendie et de secours de la ville de Fond du Lac. 

« Le service d'incendie de Fond du Lac est flatté et honoré d'être choisi pour recevoir ce don, » a déclaré le chef des pompiers Dean Birschbach. « Le fait d'être choisi par les employés qui ont remporté le prix rend le don encore plus significatif pour chacun de nos membres. »

Les pompiers volontaires de Fond du Lac desservent environ 77 kilomètres carrés entourant la ville et, depuis sa fondation en 1959, au moins un employé ou retraité de Mercury est inscrit sur la liste du service.

Peter O'Leary, chef du service d'incendie et de secours de Fond du Lac, était également présent à la célébration et a déclaré que le partenariat établi avec Mercury Marine au cours des dernières années continuait de se renforcer. « Nous sommes extrêmement reconnaissants de l'engagement de Mercury non seulement pour la sécurité de leurs employés, mais également pour la sécurité de notre service et de la communauté, » a déclaré O'Leary.

« Nous visons en permanence l'amélioration de la culture de la sécurité dans toutes nos installations, mais notre équipe de développement de produits de l'Usine 12 continue de fonctionner au plus haut niveau et elle mérite cette reconnaissance, » a déclaré Jim Sutton, directeur de la sécurité et de la santé au travail de Mercury Marine. « L'Usine 12 a un niveau élevé d'engagement des employés auprès de tous les employés participant au processus de formation à la sécurité personnelle Safestart, ce qui a conduit à la remise du prix SAFE de Mercury à nos formateurs en 2018. »

Plusieurs projets menés par des employés et impliquant une réduction des risques, des essais de moteurs à l'ergonomie et à la sécurité chimique, ont ouvert la voie au succès de l'Usine 12, à tel point que l'établissement n'avait aucune blessure enregistrable en 2018.

« La sécurité, l'innovation et le développement vont de pair dans toutes nos usines, et il est très important que tous nos employés s'engagent à développer notre culture de la sécurité, » a déclaré M. Sutton. « Notre engagement en matière de sécurité commence par le fait que chacun joue son rôle, et je suis si fier de notre équipe et de tout ce qu'ils ont accompli. »

« La sécurité a toujours été une priorité et une valeur culturelle pour l'ensemble de notre entreprise, d'autant plus que notre croissance et notre expansion se poursuivent, » a déclaré Tim Reid, vice-président du développement et de l'ingénierie des produits chez Mercury Marine. « L'ergonomie, les innovations en matière de sécurité des produits, les évaluations avant le travail et la responsabilité en matière de sécurité personnelle ne sont que quelques exemples du travail effectué par notre équipe. Mais le plus important, c'est l'engagement de tous les membres de l'équipe de faire de la sécurité une priorité. »

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